Soy María Gutiérrez

Después de ser ingeniera (le dediqué 18 años de mi vida a la ingeniería), y también psicóloga, ahora mis talentos ocultos han emergido, y los pongo a tu disposición. En mis cuarenta y bastantes años, he vivido como si fueran varias vidas en una. Tener 3 hijos (ya adolescentes), haberme criado en una aldea, en una familia muy humilde. Pasar mi juventud en Madrid estudiando la ingeniería, casándome joven y enamorada, para volver al pueblo a los veintipico, a trabajar como ingeniera en una zona rural. Haber creado y desarrollado 8 proyectos empresariales, tener que cerrar algunos, vender otros, llevar una de mis empresas a un doloroso concurso de acreedores. Haber estado en política a nivel nacional, haber sido decana de mi colegio profesional de ingeniería, dirigido una bodega de vino asturiano, y volver a Madrid. Ser subdirectora de una startup famosilla de las que “levantan” docenas de millones, y salir de allí porque lo que realmente me llamaba era la psicología. Haber estudiado la carrera de psicología en el sillón mientras mis 3 hijos eran bebés y niños, y estudiar 6 máster de lo más variopinto (desde el de PRL a Big Data y Analytics), e innumerables cursos de más de 100 horas, tantos, que ya ni los recuerdo. Haber conseguido premios y reconocimientos, como el de a la Mujer Emprendedora a nivel nacional. Aparecer en entrevistas en TV, radio, periódicos y medios de comunicación variados en Internet. Tanto a nivel nacional como internacional. Hacer, hacer y hacer tantas cosas… Ayudar a cientos de personas (muchos cientos) de todo el mundo a desarrollarse profesionalmente. Tantas, tantas, tantas cosas vividas. Que me hacen saber que lo importante no es lo que pensamos que hacemos, ni lo que tenemos, es lo que somos. La ilusión con la que trabajamos. El amor que nos damos, tanto en calidad como en cantidad. El amor que somos capaces de dar. Y eso, que tan ñoño parece, es más importante en tu carrera profesional de lo que podrías creer. Porque lo ñoño tiene su punto, y fue lo que nos llevó a..
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desarrollar una metodología para que las empresas pudieran hacer selección sin sesgos de género, edad o procedencia. Se llama D-Talent y la he contado en mi libro Talento y Diversidad.


Hoy en día, sé que más allá de la selección que hagan las empresas, 

las personas tenemos que seleccionar qué vida profesional queremos tener.


Por eso, ya no hablo del CV, aunque en mi canal de YouTube hay docenas de vídeos sobre este tema.


Por eso, ya no hablo de sesgos en selección.


Por eso, ya no hablo de LinkedIn, aunque me dieron el titulillo de “LinkedIn Top Voices”.


No, ahora hablo de lo que, 

desde mi punto de vista actual, 

es lo importante: TÚ.

Y YO.

Es decir, cada persona.

Con sus deseos, 

con sus necesidades, 

con sus obsesiones, 


con sus mierdecillas, al fin y al cabo.


Porque yo he superado muchas de las mías, 

y mi vida es mejor.


Porque he ayudado a otros a superar las suyas, 

y su vida es mejor.

Por eso, 

hago lo que hago.

Por eso, 

en Te Mereces, 

hacemos lo que hacemos.



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